总裁还有什麽怪癖？
总裁不喝公司的咖啡，你不用费神替他准备；总裁有事会播内线，如果你有事情要通报也请善用内线，十秒之内没有接代表他在忙，就不需要继续让电话响。吉安努力回想斯拉维的习惯，大概是跟他共事久了，所有的怪癖都变成习惯，就不觉得奇怪。我们的工作虽然说是助理，负责公司帐目管理、筹组年度股东大会、公司业绩报告，确保董事局及管理阶层的利益申报等等，但实质上我们的身分是特助，你知道特助是什麽吗？
呃……特别助理。助理跟特别助理有什麽差别？她不懂。
特别助理的工作是什麽？
特别忙的助理。
你要这麽解读也可以，特别助理的特别之处在於工作没有固定范围，可以是打杂的、可以是总裁的分身，甚至可以是未来的接班人，至於成为哪一种身分，全决定在你的工作能力。吉安可不想尽只是打杂的助理，所以他每能快一点熟悉公司的营运和我的职务。多萝西对於斯拉维的质问吓了一跳，他的声音听起来好冷漠、好不友善。
做好你份内的事就好。范堤的工作经验是空白，她会如此战兢想要弄熟工作很合理，看来他以後看见吉安就会看见范堤……想到这里，他就觉得对人事经理的惩罚不够重。
吉安抱起堆在总裁办公桌上的公文，小声示意她该离开了。
回到隔间的助理办公室，吉安马上对她晓以大义：
你在想什麽啊？我才说过如果你想继续在这里工作，就不要对总裁有什麽非分之想，马上就忘记了？
我哪有对总裁有非分之想？总裁早已名草有主了，她还再非分想什麽？
那你在看什麽看到傻了？
我只是觉得……总裁戴眼镜的样子很帅而已。
这就是非分之想！吉安斜瞟了她一眼，如果她还有什麽更深的想法就惨了。就算你觉得总裁很帅也要不动声色的欣赏，不能大咧咧的表现出来。
啊？看到帅哥还要面无表情地觉得人家很帅，那她乾脆戴面具上班好了嘛！
吼，这总裁助理看来并不是什麽好玩的职位啊……泽兰姐你倒是把我推入了苦海里呀！
※
产品研发部门在台湾的企业中可以说是上班族最向往进入的部门之一，不知道在义大利是怎麽样？
研发部和企划部是计画和开发产品之好坏，会直接影响公司运作和事业推展。位置规划的好让计画更周详，产品研发的速度就会加快，做起事情来事半功倍。因此这两个部门又被归类为用脑的部门，最需要文思泉涌。
这样的部门招她进来做什麽？她向来是听命行事，做一些很制式化的工作，从来也没想过要去创新或是研发什麽的……进了这部门叫她该怎麽办啊？
虽然湛宸风说因为研发部和总裁办公室在同一层楼的关系，安排她在这里；可是他的办公室在东，她的研发部在西，怎麽样也见不着面，这样安排有什麽意义啊？
大总裁是不是也颅内出血了？
贝拉?安？
是。她去找研发部经理报到，这位经理看起来像是妆底太厚的不苟言笑，因为她一笑满脸的粉就会掉了。
义多久了？波琳仔细地看她的人事资料，随口问问。
三个月了。
一般的阅读还可以吧？
可以的。
那这本书拿去，里面的专有名词想办法在三天之内背起来。波琳递给她一本像是字典般的书籍，不厚，但是纸张很薄，页数惊人。
请问，我的位置在哪儿呢？安之妍认命地抱着字典，委屈地问。
你的位置？波琳听闻，便带着她走出经理办公室看了看。你就先坐这里，有比较好的位置再调你过去。
安之妍看着正对经理办公室右方的座位，靠窗的位置还不错，但缺点是向西，夏天肯定要晒死人了。顶头上便是出风口，这会让她被空调吹的皮肤乾燥、也容易感冒啊。
这真是个好位置……不免让她怀疑，研发部是不是有种族歧视，或是欺负新人的坏习惯呢？比较好的位置再调她过去？什麽时候会有比较好的位置？难道是谁即将要被扫地出门吗？如果是这样那她顺杆爬上岂不是遭人非议？若不是，何必要找藉口胡诌她这个新人？
第一天便要她背书，是怕她的义大利文不好吗？那刚刚干嘛还要称赞她义大利文说得不错，看来是明着夸奖暗里别有企图。
有这样一个诸多心思的主管，她以後得要小心行事才行。
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